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La relación con el jefe resulta más importante que el salario


El salario, el tipo de trabajo y la flexibilidad son, por este orden, los tres factores que más valoran en este momento los españoles, “siempre que la relación con su jefe sea la adecuada, porque, de lo contrario, el salario ni influye”, advierte Alberto Puente. De hecho, es determinante para dejar un puesto de trabajo.

Aunque el 43% de los encuestados asegura que su jefe se implica y juega un papel activo en su plan de carrera, lo cierto es que existe un 57% que no lo ve así. La mitad de los profesionales piensa incluso que los jefes no comunican con honestidad.

Casi un 60% cree que la comunicación entre jefes y empleados es inadecuada para mejorar su desempeño. Solo cinco de cada diez piensan que su jefe hace un buen trabajo estableciendo los objetivos a alcanzar y fomentando la buena relación en el equipo.

Entre los aspectos menos valorados se encuentran las excedencias, los seguros de salud y los cursos.

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