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El ajuste del Gobierno paso a paso


Bueno, pues ya tenemos aquí el esperado ajuste, y este ha sido posiblemente el más duro de nuestra democracia. Además, parece ser que estas medidas anunciadas ayer por el Gobierno, van a entrar en vigor de forma inmediata.

El objetivo global con este ajuste es conseguir un ahorro de 65.000 millones de euros y para lograrlo el Gobierno ha anunciado diferentes medidas.

IVA

Como medida estrella tenemos la subida del IVA. En su tramo superreducido no sufrirá modificaciónes (4%), el reducido, que anteriormente estaba en el 8% pasará ahora a ser del 10% y el general pasará del 18% al 21%, parece ser que este aumento ya será de aplicación en las compras realizadas perono pagadas, tomándose como referencia la fecha de emisión de la factura, para la aplicación de uno u otro tipo impositivo. El sector de la hostelería queda a la espera de que se apruebe definitivamente el ajuste, para ver si queda excluido como medida excepcional, de la subida. También habrá que ver si productos que ahora tributan en el IVA reducido 10% pasan a hacerlo en el IVA general del 21%, aumentando así la base imponible.

Funcionarios

Otro importante paquete de medidas de ahorro las van a sufrir los funcionarios, a los cuales el Gobierno parece que no da tregua, tanto los de carácter estatal, como los autonómicos, están viendo reducidas de forma importante las ventajas sociales con que tradicionalmente han contado, en una nueva vuelta de tuerca, se anuncia el aplazamiento de la paga extraordinaria de navidad de 2012, aquí es conveniente matizar, porque se está creando mucha desinformación respecto de este asunto. La paga extra no queda suprimida con carácter permanente, lo que ha anunciado el Gobierno es el aplazamiento de dicha paga hasta 2015, si bien no la cobrarán en efectivo, sino mediante una aporación al fondo de pensiones de los funcionarios. En este sentido hay gran inquietud, respecto de como pueda terminar este asunto, pues hay comunidades autónomas, que desde hace años vienen incumpliendo la promesa de crear dicho fondo de pensiones y se duda que lo vayan a hacer, lo que entonces, sí dejaría al aire la retribución de la paga extra.

Sin entrar a determinar la cuantía, el Gobierno también anunció la reducción del número de moscosos, así como de los liberados sindicales.

Una de las medidas que más ampollas ha levantado es la equiparación de la situación de incapacidad temporal a las del resto de trabajadores, dejando el estado de complementar al 100% los primeros días de baja.

Empresa y dependencia

También se le mete la tijera a las prestaciones sociales, revisando el gasto en el sistema de dependencia, de tal forma que revisarán los baremos establecidos y las prestaciones que se da a los cuidadores de las personas dependientes.

Asimismo y dentro de este capítulo, se eliminarán gran parte de las bonificaciones existentes a la contratación, excepto las relativas al nuevo contrato para emprendedores o las destinadas a los discapacitados.

No todo iva a ser negativo, así que se anuncia una rebaja en las cotizaciones sociales de dos puntos hasta 2014, es decir, se rebajarán un punto en 2013 y otro en 2014, lo cual supondrá un pequeño respiro para los empresarios que verán reducidos (aunque mínimamente) sus costes laborales.

Desempleo

No se olvida este ajuste de los parados, y aunque se mantiene en dos años el máximo de percepción de prestación por desempleo, a partir del sexto mes de percepción se reducirá del 60% al 50% el porcentaje de la base reguladora que se cobra.

Deducción por compra de vivienda habitual

Nuevo fin de la deducción por compra de la vivienda habitual a partir de 2013, sigue con sus vaivenes esta deducción, parcialmente retirada por el anterior gobierno socialista, reimplantada por el actual del PP ahora totalmente suprimida para las viviendas compradas a partir del 1/1/2013. Las viviendas compradas con anterioridad a esa fecha, podrán seguir practicando las deducciones en la declaraciones de la renta.

Estructura del Estado

También se ha anunciado una rebaja del 20% en la subvención para partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales. Y dentro de la estructura del Estado, también se anuncia una reforma de la administración pública, reduciendo un 30% el número de concejales de los Ayuntamientos, en función de los tramos de población.

 

Francisco Sánchez Argüelles

Graduado Social

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La Administració Pública debe abonar sus facturas entes de 90 días


  

 

La Comisión Europea deja claro que las administraciones deberán abonar sus facturas en 30 días. Además, los plazos de pago actuales serán considerados “contrarios al derecho comunitario” en 2013. La nueva directiva blinda la ley española.

No hay excusa que maquille la morosidad del sector público español. El Estado y, sobre todo, las autonomías y los ayuntamientos están muy lejos de cumplir los plazos legales de pago a sus proveedores comerciales.

La Comisión Europea lo sabe, y por eso ha emitido una respuesta parlamentaria, a la que ha tenido acceso EXPANSIÓN, en la que se insta a las administraciones españolas a ceñirse a los plazos de pago legales: tienen que pagar las facturas a sus proveedores en 30 días, y no en 154, media actual. Y les avisa de que tienen de fecha hasta 2013.

“¿Cree la Comisión que es admisible (…) que la mayoría de las administraciones autonómicas y locales incumplan sistemáticamente los plazos de pago a contratistas y proveedores, llegando el período medio de pago del sector público en España a los 154 días?”, preguntó el europarlamentario Ramón Tremosa, portavoz de CiU en el Parlamento Europeo.

La respuesta de la Comisión Europea lleva la firma de Antonio Tajani, comisario de Industria y Emprendimiento. “Las autoridades públicas deben pagar sus facturas en un plazo de treinta días naturales”, asegura. “No obstante, la Directiva permitirá a las

autoridades públicas que abonen sus facturas en un plazo máximo de sesenta días naturales cuando se haya acordado expresamente en el contrato y siempre y cuando esté objetivamente justificado habida cuenta de la naturaleza o las características particulares del contrato”, agrega.

A esto último se quieren aferrar algunas administraciones españolas que incumplen los plazos de pago, y también muchas empresas –ya que la directiva permite pactar plazos de pago–. Pero el apartado 3 del artículo 12 de la propia directiva corta de raíz todas sus aspiraciones, con una afirmación categórica: “Los Estados miembros podrán mantener o establecer disposiciones que sean más favorables para el acreedor que las necesarias para cumplir la presente directiva”. Esto blinda la norma española Ley 15/2010 de lucha contra la morosidad comercial, que es más restrictiva que la nueva ley marco de la Unión Europea.

Plazos abusivos

 

Ese punto, el 12.3, es uno de los principales baluartes que tiene la directiva para lograr aminorar la lacra de la morosidad comercial en España. La cultura de los impagos tiene unas raíces muy profundas por todo el país. No en vano, “algunas comunidades autónomas están pagando a más de 360 días y muchos ayuntamientos a más de 600 días”, destacó Tremosa. Tajani contesta: “Una vez que las disposiciones de la nueva Directiva se hayan transpuesto en todos los Estados miembros, las situaciones como las que ocurren en España, según relata su señoría, se considerarán contrarias al Derecho de la UE”.La Comisión Europea recuerda que con la anterior directiva “el resultado es que los deudores que se encuentran en situación de ventaja pueden fijar largos plazos de pago en sus contratos y es posible que a los acreedores no les quede otra opción que aceptar”.

Acto seguido, Tajani insufla optimismo: “Esta situación cambiará, ya que en la nueva directiva se especifica que, como norma general, las autoridades públicas deben pagar sus facturas en un plazo de treinta días naturales”. La diferencia es que la nueva norma no sólo establece consecuencias para los impagos, sino que armoniza los plazos legales.

La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM), impulsora de la nueva normativa de España, se congratula de que la Comisión haya dado una respuesta “muy clara”. El portavoz de PMcM, Antoni

Cañete, señala: “La directiva europea blinda los plazos de pago en los que las administraciones deben hacer sus transacciones con los proveedores. Europa advierte de que los plazos se van a tener que cumplir”.

Por ello, anima a un cambio de mentalidad en España: “Sería positivo trabajar conjuntamente con las administraciones para aprovechar que España ha hecho una ley que se adapta perfectamente a la directiva europea. Así, en 2013 podríamos cumplirla, incluso con creces”.

“La nueva directiva se enmarca en el ámbito de los plazos medios de pago de la unión Europea (57 días, un tercio de los 154 de España), por eso permite a los países con problemas de morosidad articular leyes más estrictas, como la 15/2010”, agrega Cañete “Las administraciones españolas deben tener presente que, una vez se adapten las consignas de la directiva, la Comisión considerará su morosidad contraria a derecho”, apostilla. La cuenta atrás ha empezado.

Nueve recomendaciones para presentarse a una oposición


Ante el parón del mercado laboral, muchas personas se plantean presentarse a una oposición para optar a un puesto de trabajo seguro. No obstante no es tarea fácil. Este año, la oferta pública ha sufrido recortes y el número de aspirantes es mayor. Siga esta serie de consejos para tener éxito.

Con motivo de la publicación el 28 de febrero en el Boletín Oficial del Estado de la Oferta Pública de Empleo para 2011, aprobada en Consejo de Ministros el pasado 25 de febrero, el CEF ha realizado una serie de recomendaciones para aquellas personas que están interesadas en ingresar en alguno de los Cuerpos de la Administración del Estado, cuyas oposiciones y exámenes empezarán a convocarse próximamente.

Según Ángela de las Heras, jefa de estudios del área de oposiciones del CEF, “en líneas generales, esta oferta de empleo público continúa con la política de recortes del número de plazas ya iniciada por el Gobierno en 2009 y en la línea de la Oferta aprobada el año pasado, que fue casi testimonial, pues la reducción de plazas fue muy importante, algo que se vuelve a repetir en la recién aprobada Oferta para 2011”.

Respecto a la composición concreta de la oferta de esta año, De las Heras indica que “la casi totalidad de las plazas de reposición de este año han correspondido a los Subgrupos A1 y A2 (Cuerpos a los que se exige una titulación universitaria para presentarse). Otra característica de la actual oferta es que se ha producido una leve recuperación en todos aquellos cuerpos cuyas funciones están relacionadas con el ingreso y el control del gasto público, funciones clave para el buen funcionamiento del sistema y en otros Cuerpos donde no hubo plazas en 2010.

Aspectos que hay que tener en cuenta
1.Las cifras actuales no son indicativas. El año pasado, la dramática caída del número de plazas convocadas por la Administración hizo que cundiera el desánimo entre muchos opositores. Conviene no perder de vista que la medida de la evolución de las oposiciones no puede ser ni ese suelo de 2010 ni el techo de 2008, donde se convocó el mayor número de plazas de los últimos años. La Oferta de 2009, que se situó en un punto intermedio, puede ser una buena medida que nos marque la evolución futura.

2.Se recuperan determinadas áreas. El descenso en el número de plazas no será indiscriminado. Si bien es cierto que en la actualidad hay en determinados cuerpos un excesivo número de funcionarios, y será en éstos donde las tasas de reposición sean inferiores, en otros sucede lo contrario. Por otra parte, hay determinadas funciones que son imprescindibles para el correcto funcionamiento de la Administración y por consiguiente es de esperar que sigan convocándose plazas.

3.Se recuperan cuerpos concretos. Determinados cuerpos comienzan a recuperar su nivel de plazas convocadas. Esta circunstancia es especialmente acusada en los Cuerpos cuyas funciones están relacionadas con el ingreso y el control del gasto público, Justicia, con la Sociedad de la Información, las TICS, Seguridad Social, etc..

4.Pensar en el medio y largo plazo. El opositor debe pensar en el medio y largo plazo. Las oposiciones de los Subgrupos, A1 y A2 requieren mayor tiempo de preparación (de 2 a 4 años), pero también son las que, con una buena preparación, constancia y la ayuda de un buen preparador, ofrecen mayores expectativas de éxito. En general, las oposiciones que comprenden programas exigentes tienen una mejor proporción de plazas convocadas e instancias presentadas.

5.Cuidado con las grandes convocatorias (a no ser que se adecuen muy bien a nuestro perfil). En general, una oferta amplia de plazas no equivale a mayores oportunidades de aprobar. Una convocatoria elevada de plazas, normalmente, también significa que concurren a esa oposición un gran número de aspirantes atraídos precisamente por ese alto número de plazas. En algunas ocasiones el ratio puede llegar a ser tan elevado el número de aspirantes por cada plaza convocada, lo que convierte determinadas oposiciones en un auténtico obstáculo. Se debe consultar el histórico de las distintas opciones que se tienen y hacer una breve labor de investigación sobre datos de periodicidad de las convocatorias, ratios de plazas/aspirantes presentados y fechas de exámenes.

6.Regularidad de convocatoria. No todas las oposiciones son convocadas con la misma regularidad. Existen determinados cuerpos y grados muy estables y que prácticamente se convocan cada año o cada dos años, mientras que otras, en cambio, tienen un carácter más esporádico o circunstancial. De cara a plantearse estudiar unas oposiciones, es más prudente decantarse por unas cuya convocatoria sea regular y de la cual tengamos una expectativa real de cuándo volverán a ser convocadas. De este modo podremos diseñar un plan de trabajo y un calendario con vistas a esa presumible convocatoria.

7.Escoger una oposición compatible con las circunstancias personales. No es lo mismo disponer de las condiciones idóneas para estudiar a tiempo completo (soporte familiar, colchón económico, un plazo de dos o tres años para dedicarse exclusivamente a preparar la oposición) que si, se pretende compatibilizar trabajo u otra actividad con la preparación de la Oposición. Para este último caso, muchas de las oposiciones más exigentes han de quedar directamente excluidas, ya que el nivel de exigencia y dedicación que requieren es muy superior al que podría dedicar una persona con otras responsabilidades.

8.Destinos y retribución. En muchos casos el primer destino puede obligarnos a un cambio de localidad, por lo que es muy útil saber de antemano cuáles son las opciones con que contamos. Por otra parte, conviene estar al corriente del nivel retributivo del Cuerpo al que aspiramos, pues en función de si alcanza o no nuestras expectativas salariales, valoraremos si el esfuerzo que nos supondrá preparar esa oposición nos merece la pena desde el punto de vista económico.

9.Proyección formativa de la Oposición elegida. Este aspecto supone que elegir bien una oposición permite, además de que consolida una sólida formación técnica y jurídica muy demandada en la empresa privada, aprobar la oposición.

 

Expansión

El Estado subsidiador


Vivimos en un país, donde desde hace demasiado tiempo, al español medio, se le ha acostumbrado a vivir subsidiado, no importa si no tienes trabajo, tampoco importa si ni siquiera lo estás buscando realmente, el Estado cuidará de ti y te facilitará un ingreso periódico. Si, los famosos 426€, que ahora han sido substituidos por los 400€ estatales, a los que algunas comunidades autónomas, añaden un plus de sus menguadas arcas, y todo ello sujeto a un compromiso de formación. No nos engañemos, lo que estamos fomentando en alguna medida, es que el Estado sufrague un subsidio para los que ya han agotado el paro o no tenían derecho a él y además esta pequeña cantidad, que por si misma no sustenta a nadie, incita a complementarla en la economía sumergida, cualquier vistazo que se de a las cifras que Hacienda estima sobre la economía sumergida asustan, y aunque recientemente se ha anunciado un plan para combatirla (como cada año), no parece que la cosa a medio plazo tenga una solución visible.
Es necesario que este país invierta en capital humano, no únicamente en los parados, sino desde un sistema educativo eficiente, no es de recibo que los adolescentes españoles en un tanto por ciento elevado, no sean capaces de comprender un texto adecuadamente, no hablemos ya de álgebra. Sin una juventud intelectualmente potente, que se convierta en una futura mano de obra capacitada y productiva, el Estado seguirá teniendo que subsidiar a sus ciudadanos y seguiremos a la cola en productividad, esperemos que nunca se nuble el sol de nuestras playas, porque si no……

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